Tutorat dans les services de soins
santé – transversal et institutionnel
Cette formation permettra aux participants de contribuer, individuellement et en équipe, à une culture de la bientraitance au sein de leurs services respectifs et de leur institution.
Informations pratiques
Durée de la formation : 3 à 4 jours
Pré-requis : Aucun
Modes de financement : Plan de formation
Profils concernés : AS IDE Cadre
Tarifs : Sessions en Intra – Tarification adaptée à la demande
Le programme
Réflexion préalable sur les situations de tutorat rencontrées ou les représentations
Le tuteur : Missions et fonctions
Qualités personnelles du tuteur : Evaluer ses propres ressources et difficultés
Préparer l’arrivée du nouvel arrivant
Le nouvel arrivant : Evaluation du niveau du nouvel arrivant
Motivation et confiance en soi
Les personnalités difficiles
Que faire face à des problèmes d’adaptation ou d’apprentissage du nouvel arrivant ?
Accueillir le nouvel arrivant : le premier temps de l’accueil
L’entretien d’accueil
Transfert des connaissances et des compétences : Identifier les connaissances et compétences à transférer
Fixer des objectifs et le plan d’actions du nouvel arrivant
Suivi, évaluation et liaison avec les collègues
Relation pédagogique et techniques d’apprentissage
Synthèse et plans d’action
Les objectifs
- Comprendre ce que représente la fonction de tuteur, dans ses responsabilités, missions, aptitudes, contraintes…
- Acquérir des méthodes pour identifier et expliciter ses acquis professionnels.
- Comprendre les processus de l’apprentissage chez l’adulte.
- Apprendre à concevoir une mission tutorat de A à Z.
Faire le point sur ses compétences et repérer celles qui sont transférables : identifier, mettre en mots ses compétences « métier » et « transverses »… - Apprendre à communiquer efficacement avec l’apprenant, dans ce contexte particulier.
- Suivre la progression de l’apprenant de manière optimale et savoir donner un feedback.
