Catalogue de formations
Trouvez ici les formations qui répondront à vos attentes
SANTÉ
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Les soignants et le travail de nuit
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La relation d’aide
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Soins palliatifs, accompagnement en fin de vie
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Le décès en unité de soins
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Éducation thérapeutique du patient (42 heures)
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La personne âgée en unité de soins
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Annonce d’un diagnostic sévère, relation d’aide et de soutien
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Prise en charge du patient en oncologie
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Prise en charge du risque suicidaire
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Les conduites addictives
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Accueil et accompagnement de la personne alcoolo-dépendante
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Prévenir la dénutrition
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Psychologie des patients face à l’acte alimentaire
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Prévention et prise en charge de l’AVC
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Prise en charge du patient détenu à l’hôpital
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Accompagnement des proches de personnes décédées par suicide
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Optimiser sa communication avec les patients et les familles
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Accueil des patients en imagerie médicale
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Accueil des familles en pédiatrie
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La qualité de l’accueil à l’hôpital
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Connaissance et prise en charge de la personne âgée
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Prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer et autres démences séniles
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Gestion des comportements d’agitation chez la personne âgée
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Approches non médicamenteuses pour patients Alzheimer
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Bientraitance de la personne âgée en institution
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Communication avec la personne âgées et gestion de l’agressivité
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Agressivité et violence de la personne âgée
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Nutrition de la personne âgée
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La place de la famille dans la prise en charge de la personne âgée
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Unité Alzheimer : projet de vie, projet de soin
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Atelier conte en gériatrie
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Projet de vie individualisé en EHPAD
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Animation et lutte contre l’ennui des personnes âgées en institution
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Intimité et sexualité de la personne âgée en institution
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Les concepts de base en psychiatrie
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Mal-être, déprime et dépression
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Psychopathologie des addictions
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Les troubles du comportement alimentaire
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Travail avec les familles en pédopsychiatrie
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Travail avec les familles en psychiatrie
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Prise en charge du patient psychotique avec conduites addictives
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Prise en charge des personnalités pathologiques adultes souffrant de carences affectives
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L’entretien infirmier en psychiatrie
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L’entretien infirmier en psychiatrie niveau II
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Relation d’aide et de soins en psychiatrie
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Bientraitance en psychiatrie
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Reconnaitre et prendre en charge la crise suicidaire en psychiatrie
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Prise en charge des conduites addictives en psychiatrie
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Prise en charge des adolescents et des jeunes adultes en psychiatrie
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Atelier conte en psychiatrie
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Accueil et prise en charge en hôpital de jour
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Prise en charge du jeune adulte entrant dans la psychose
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Mettre en place et animer des ateliers thérapeutiques
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Prise en charge des adolescents dans les traumatismes liés aux deuils
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Agressivité, violence et gestion du stress
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Gestion de l’agressivité/violence en psychiatrie pour le personnel soignant
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Gestion de l’agressivité en psychiatrie pour le personnel non soignant
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Violence aux urgences
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La dépression de l’adolescent
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Observation de la relation précoce mère-enfant
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Massage bébé
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Psychopathologie de la pédopsychiatrie
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Relation d’aide et de soutien aux familles en pédiatrie
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Annonce du deuil, du handicap et situations difficiles autour de la naissance
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Les troubles des comportements alimentaires chez les adolescents
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La méthode Snoezelen
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L’aromathérapie dans les soins aux patients
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Approche corporelle de la gestion du stress
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Toucher thérapeutique dans les soins aux patients
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Toucher thérapeutique en soins palliatifs
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Approche corporelle de la gestion de l’agressivité
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Arbre de Vie et Voyage du Guerrier pour les patients en oncologie
SOCIAL & MÉDICO-SOCIAL
MANAGEMENT
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L’élément humain, module 2 Solutions pour l’équipe
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Fondamentaux du management
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Management transversal
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Accompagner ses équipes dans le changement
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Management intergénérationnel
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Conduire les différents entretiens de management situationnel
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L’entretien annuel d’évaluation
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Optimiser son temps et son organisation pour les cadres
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Formation aux risques psychosociaux
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Manager, optimiser l’efficacité de vos réunions
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Savoir déléguer avec pertinence et méthode
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Préparer sa retraite et assurer sa succession
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Communication efficace pour les cadres
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Gestion des conflits pour l’encadrement
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Groupes de perfectionnement des pratiques pour les managers (supervision)
RELATIONS DANS L’ENTREPRISE
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L’accueil, première image de votre entreprise
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La qualité de l’accueil à l’hôpital
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Communication efficace pour les cadres
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Gestion des conflits pour l’encadrement
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Optimiser l’accueil téléphonique
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Conscience de soi, relation aux autres et estime de soi : devenir son propre leader (éléments humain)
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Communication et relations interpersonnelles
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Gestion des conflits
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Établir des relations positives et prévenir l’agressivité
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Affirmation de soi
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Renforcer ses compétences relationnelles avec l’analyse transactionnelle
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Communication et PNL
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Travailler avec des personnes difficiles
MIEUX-ÊTRE AU TRAVAIL
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Optimiser la gestion de son temps et de son organisation
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Optimiser son temps et son organisation pour les cadres
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Formation aux risques psychosociaux
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Préparer sa retraite et assurer sa succession
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Gestion du stress
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Approche corporelle de la gestion stress
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Prévenir le syndrome d’épuisement professionnel (Burn out)
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Améliorer son efficacité et diminuer son stress
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Les émotions et l’affectivité en situation professionnelle
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Le risque alcool en entreprise
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Arbre de Vie et Voyage du Guerrier pour les patients en oncologie
MILIEU CARCÉRAL
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Nous nous engageons auprès de nos clients à faire notre maximum pour que chacun accède, de manière équitable, à nos formations.
Ainsi, Axelle MASSAUX est la Référente Handicap d’ANAPHORES.
Les principales missions du Référent Handicap au sein d’un organisme de formation sont (référentiel QUALIOPI) :
- Permettre un accueil de qualité pour chaque personne handicapée en amont de l’accès à la formation.
- Faciliter l’inclusion de chaque stagiaire en situation de difficulté d’apprentissage ou de handicap pour sécuriser son parcours de formation.
- Veiller à l’adaptation du parcours de formation à la situation de difficulté d’apprentissage ou de handicap, en collaboration avec nos formatrices et formateurs.
- Assurer la coordination avec les partenaires et les acteurs externes.
- Etre la personne ressource sur la thématique handicap au sein de l’organisme de formation.
Pour toutes demandes d’informations ou toutes réservations, veuillez nous laisser un message dans le formulaire. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous dans les plus brefs délais.
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