Formation aux risques psychosociaux
Management – Animation & Encadrement d’équipe
Les risques psychosociaux et leur prévention sont devenus une préoccupation majeure dans le domaine de la santé mentale et physique au travail. La question recouvre des situations de nature différente, du stress à l’épuisement professionnel, en passant par les difficultés relationnelles au sein d’un collectif de travail et la souffrance morale. Les dirigeants, managers et cadres de proximité doivent aujourd'hui être au fait de tout ce qui peut exister en matière de prévention des RPS, pour accompagner au mieux leurs équipes et leurs institutions ou entreprises.
Informations pratiques
Durée de la formation : 3 à 4 jours
Pré-requis : Managers et cadres
Modes de financement : Plan de formation Inter
Profils concernés : Dirigeants et managers
Tarifs : Sessions en Intra – Tarification adaptée à la demande
Le programme
Définir gestion du temps et organisation du travail pour soi et pour son équipe
Analyser sa relation au temps
Bilan personnel : évaluer ses marges de manoeuvre et remettre en cause ses habitudes
Comprendre le temps
Fixer des objectifs
Organiser son travail, planifier pour réussir
Adopter de nouveaux comportements face aux chronophages, à la procrastination, au désordre…
S’organiser avec son équipe
Organiser son équipe
Se pencher sur les situations « critiques »
Organiser son espace de travail
Temps et communication : mieux communiquer, s’affirmer en tant que manager pour gagner du temps
Temps et stress : une relation très étroite / Temps et bien-être : les associer au quotidien
Utiliser ses forces positives
Synthèse et mise en pratique grand format : le cas Déborah Débordey
Construction des plans d’action individuels
Les objectifs
- Prendre conscience de sa relation au temps pour effectuer des changements durables.
- Gagner en temps et en efficacité dans son quotidien.
- Organiser son propre travail et celui de son équipe.
- Mettre en place de nouveaux comportements.
