Préparer sa retraite et assurer sa succession

Informations pratiques

Durée de la formation : 2 jours
Pré-requis : Aucun
Modes de financement : Plan de formation Inter
Profils concernés : Tout personnel d’encadrement
Tarifs : Sessions en Intra – Tarification adaptée à la demande

Le programme

Réflexion préalable et analyse des pratiques individuelles

Module 1 : Transmettre ses savoirs et ses compétences : le tutorat
Evaluations individuelles et définition des potentiels des tuteurs
Comprendre le tutorat
Comprendre l’apprentissage chez l’adulte
Mettre en place les conditions préalables du tutorat
Savoir transmettre ses savoirs
Organiser le suivi de la mission tutorale pour permettre sa pérennité
Synthèse et plans d’action individuels

Module 2 : Préparer sa retraite
Se préparer au changement
Repérer ses besoins fondamentaux et ses « objectifs retraite »
Préparer et rédiger son projet de vie« retraite »
Apprendre à devenir un actif non professionnel
Gérer son capital santé : hygiène de vie, dynamiser et entretenir sa mémoire, cultiver ses relations sociales…
Développer des relations harmonieuses avec sa famille, ses nouvelles relations…
Cultiver la pensée positive
Synthèse et rédaction finale de chaque projet de vie individuel

Les objectifs

• Diagnostiquer l’impact de son départ sur l’établissement et son équipe.
• Comprendre ce que représente la fonction de tuteur, dans ses responsabilités, missions, aptitudes, contraintes…
• Apprendre à transmettre ses savoirs, ses domaines d’expertise, à les mettre en mots et en actions…
• Construire une relation positive et constructive, et échanger entre tuteurs.
• Aborder la retraite avec plus de tranquillité et de quiétude.
• Favoriser l’hygiène et l’équilibre de vie dans sa nouvelle vie.
• Elaborer minutieusement son nouveau projet de vie.