Optimiser la gestion de son temps et de son organisation
santé – transversal et institutionnel
L’optimisation de son temps de travail, la gestion des priorités, la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à notre efficacité. Changer en profondeur et dans la durée suppose non seulement l'amélioration de son organisation personnelle, mais également la prise en compte des spécificités de son contexte et de son métier, une meilleure gestion de ses relations professionnelles et du recul par rapport à sa relation personnelle au temps.
Informations pratiques
Durée de la formation : 2 à 3 jours
Pré-requis : Aucun
Modes de financement : Plan de formation Inter
Profils concernés : Tout personnel
Tarifs : Sessions en Intra – Tarification adaptée à la demande
Le programme
Réflexion générale et diagnostics individuels
Analyser sa relation au temps
Comprendre le temps
Agir : améliorer sa gestion du temps par la planification, la priorisation
Gérer ses chronophages et stopper la procrastination
S’organiser pour vivre pleinement son temps
Optimiser ses relations aux autres
Des petits plus qui font la différence
Mise en pratique grand format de synthèse
Être efficace sur du long terme – Consolider les acquis
Construction des plans d’action individuels
Les objectifs
- Prendre conscience de sa relation au temps pour effectuer des changements durables.
Identifier et maîtriser ses chronophages et ses mauvaises habitudes. - Gagner en temps et en efficacité dans son quotidien.
- Créer, initier, adapter les outils de la gestion du temps et de l’organisation du travail à son poste de travail.
- Planifier les tâches au quotidien et différencier les priorités entre elles.
- Optimiser ses relations aux autres pour gagner du temps des deux côtés.
- Mettre en place de nouveaux comportements.
